Después de un tiempo de inactividad por asuntos personales, he decidido volver a ponerme en marcha escribiendo de nuevo sobre el Fútbol Base.
Hoy os traigo una entrevista que me realizó Fernando Ros (estudiante de periodismo de la Universidad de Valencia), en twitter @fernandoros94, para que podáis saber más de mi opinión como entrenador de Fútbol Base y todo lo que hace un entrenado, lo que le gustaría hacer y lo que no debe hacer.
Además, incorporo parte de las claves que uso, para que el grupo esté motivado, así como para ayudar a los chavales, y sobre todo, una entrevista cargada de opinión.
Entrevista.
1.
¿Cuáles son
las características que debe tener un entrenador de fútbol base?
Lo principal que debe tener un entrenador de fútbol base son
ganas de aprender y de enseñar. Es importantísimo el que le apasione lo que
hace y que lo haga según sus ideas y no de lo que escuche o diga. Una
característica importante sería la formación, no sólo el decir voy a ser
entrenador, sino tener conocimiento de todo lo relacionado con el entrenador y
el entrenamiento. Un ejemplo sería el de una persona que quiere ser Doctor,
pero no lo es. ¿Te pondrías en sus manos? No, pues es igual en el fútbol, ya
que nos creemos que el entrenador no hace nada, pero esta para formar a las
personas.
2.
¿Y un
entrenador de fútbol profesional?
Al igual que uno de Fútbol Base, pero sobre todo “pasión”, si
no le gusta lo que hace por muy profesional que sea, estará amargado y es lo
peor que le puede pasar.
3.
¿Cuál es la
gran diferencia entre el entrenador de fútbol profesional y el de fútbol base?
Yo creo que la mayor diferencia es la repercusión que tienen
las palabras. Un entrenador de Fútbol Base puede decir lo que quiera que como
mucho le llegue a pocos miles de personas (teniendo suerte de ser conocido) y
un entrenador profesional cuando habla repercute en millones de personas, lo cual
es bueno, pero también tiene una parte negativa y es que son las presiones a
las que se verá afectado.
Otra de las diferencias que veo, estaría en la formación. En
entrenador de Fútbol Base, aparte de ser entrenador tiene que hacer de
Delegado, de Auxiliar, de Médico, de Psicólogo, de Preparador Físico… y después
preparar los entrenamientos. Un entrenador profesional tiene un grupo de
personas que harán gran parte del trabajo.
El entrenador de Fútbol Base tiene el defecto de que no puede
tener ese gran grupo de personas (que recordemos que serán los futuros
jugadores) porque o no cobran o lo que cobran da para pagar la gasolina. En
definitiva, se invierte más en los jugadores del presente que en los jugadores
del futuro, los cuales un día podrán generarles beneficio. Y el pobre
entrenador de Fútbol Base que está multi atareado apenas cobra.
4.
¿Qué se le
debe exigir a un entrenador de fútbol base?
Al igual que dije antes, es importantísimo la formación y la
pasión. Para mí, la formación no es ir a un curso de Nivel 1, 2 o 3, sino el
exigirse a uno mismo el hacer las cosas bien. Muchos dirán que me contradigo
con la primera pregunta, pero un Doctor, por el hecho de ser Doctor no es mejor
que otro que no lo sea, simplemente tiene un título que le acredita como tal.
La dedicación es imprescindible para cualquier cosa en esta
vida, ya que no debemos hacer nada que no nos guste, que no lo sintamos como
nuestro. Tengo la suerte de ser Presidente de un Club de Fútbol Sala y yo no
contrato a gente que no le guste lo que haga, porque hacer algo que no te gusta
es lo más complicado que hay.
Un requisito que para mí es muy necesario es el ser joven,
por el hecho de innovar, una persona con 50 años no tiene la capacidad de
pensamiento que uno de 25 para innovar, probar cosas… Es verdad que alguien
veterano podrá saber más de fútbol, pero quizás no del trato con niños, aunque
haya sido padre, ni podrá conocer formas de entrenar distinta a las que ha
visto (lo desarrollo en la siguiente pregunta), ya que hasta hace unos años lo
único que hacía el entrenador es gritar a un grupo de personas, mandarlas a
correr media hora, luego hacer físico y cuando se quieren dar cuenta no les
queda tiempo para jugar a fútbol, eso sí, al chaval dentro de unos años le
podremos ver en una pasarela como modelo.
En cuanto a la experiencia es un grado importante, pero para
mí, no es del todo vinculante, siempre hay una primera vez y no tiene por qué
ser mejor que unas segundas veces.
5.
¿Qué es lo
que no debe hacer un entrenador de fútbol base?
Es muy buena pregunta y a colación con lo anterior, un
entrenador no debe nunca mandar a correr a los niños 30 min. Yo le aconsejo a
cualquier entrenador o padre/madre que vaya detrás de su hijo un día, les
aseguro que se acabarán cansando antes que el niño. Los niños no están
preparados para hacer ejercicios anaeróbicos, pero tienen la virtud de que
físicamente no se cansan porque se llevan todo el día en movimiento, con lo
cual ponerles a correr durante mucho tiempo es inútil.
Una de las cosas con las que más me cabreo, es con que un
entrenador no pare de gritar a un niño de 10 años, el chaval acabará cogiendo
miedo al adulto, y no nos damos cuenta que los niños están para divertirse, no
para conseguir los logros que los mayores no consiguieron cuando eran pequeños.
Por eso es importante la juventud, porque los veteranos creen que “la letra con
sangre entra”, porque es lo que les enseñaron y está demostrado de que es
falso, un niño aprende más cuando más a gusto y contento está, no porque se le
grite más. Los entrenadores NO deben tratar nunca mal a los niños, porque han
de imaginar que pueden ser sus hijos, ¿te gustaría ver como una persona grita
de manera compulsiva a tu hijo? A mí no. Hay que diferenciar entre corregir un
comportamiento o dar unas indicaciones que si está en la otra punta del campo,
pues tienes que alzar la voz, a insultar o tratar mal a un chaval.
Una de las cosas que debe hacer un entrenador es pensar,
¿para qué sirve lo que estoy haciendo? Y, ¿es útil a esta edad? Es muy
sencillo, esto va referido a “no debo hacer algo que no sirve a esta edad”. Por
ejemplo, es ejercicio físico, ¿para qué quiere un niño hacer flexiones,
abdominales, sentadillas…? Algunos dirán porque tienen que coger cuerpo. Los
niños crecen y no por hacer físico van a crecer más, es más, se retrasa el
crecimiento por hacer físico. ¿Para qué quiere un niño tener una tableta? Para
nada, al fútbol se juega con la cabeza y con una pelota, no con el cuerpo,
porque es más cuántas veces se ve que el más pequeño juega mejor que el más
grande.
6.
¿Cómo se
puede llegar a conocer al equipo física, técnica y personalmente?
Formando parte del grupo, si caes bien a los chavales podrás
saber todo lo que quieras de ellos, si les caes o les tratas mal el equipo no
estará a gusto ni querrá jugar. A parte, es importantísimo meterse dentro del
grupo participando con los niños en los entrenamientos, que vean que el
entrenador también se mueve, que lo que les exige él también lo cumple, y
fácilmente conseguirás meterte dentro del equipo.
7.
El aspecto psicológico
es clave para muchos niños del fútbol base, ¿cómo se trabaja este aspecto y la
motivación de un jugador?, ¿y de todo el grupo?
En general la motivación es clave en cualquier equipo y
muchas veces es la que determina el que un equipo gane o pierda. Personalmente,
soy un apasionado de la motivación y sobre todo la motivación en grupo, creo
que es más eficaz que la individual.
Todos los equipos y todos los jugadores, en definitiva,
todas las personas tienen altibajos, el problema es que a un futbolista se le
nota dentro del campo, porque no reacciona como antes lo hacía y si es el
equipo, parecerá que nunca han jugado a
fútbol.
La misión de la motivación es hacer ver que nadie tiene
límites, que se puede hacer cualquier cosa que queramos o creamos y que si
creemos que es posible se puede lograr. Una persona motivada rinde entre un
20-25% más que otra que no lo está y aprende un 21% más y más rápido que otro que
no está motivado.
Tener a un grupo motivado te va a ayudar a que todos se
lleven bien entre ellos y a que se compenetren, ellos se lo van a pasar bien y
además van a rendir y se va a poder trabajar cómodamente.
¿Cómo trabajo yo la motivación?
Es vital conocer a los chavales, pues hay chavales con los
que es mejor hablar en privado y con otros dentro del grupo, hay chavales que
les dices algo y se ofenden y otros que les dices lo mismo y se motivan. Es
obligatorio tratarles de manera diferente, pero hacia un mismo objetivo.
Yo trabajo la motivación con ellos, hablándoles muchísimo,
que vean que todo es posible, poniéndoles muchos ejemplos y lo más importante,
darles un por qué jugar.
8.
¿Cuál es la
formación específica que tiene que tener el buen entrenador de fútbol base?
Dependiendo de la categoría hay Federaciones que exigen
determinada titulación y otras como por ejemplo la Federación de Cataluña que
obliga a estar titulado para poder ser entrenador. Creo que la formación es muy
necesaria, pero la formación se consigue trabajando y moviéndose, es verdad,
que las empresas encargadas en formar tienen muy buenos profesionales que te
van a dar las bases y a partir de ahí, eres tú el que tienes que buscar tu
manera de hacer las cosas.
Hay una cosa en la que los entrenadores no se forman y es en
ser un buen líder. El entrenador tiene que ser el líder del equipo y hay muy
pocos líderes y muchos dictadores.
9.
¿Cuáles son
las características y las funciones del segundo entrenador del fútbol base?
Un segundo entrenador muchas veces es un primer entrenador
en la sombra. Sirve de vínculo con el equipo ya que suele estar más cerca de la
plantilla que el entrenador. Es básico tener un segundo entrenador, pues no
sólo es una segunda opinión sino también es alguien que se va a implicar con el
equipo.
Yo cuando tengo que coger un segundo entrenador muchas veces
no busco la formación, pero sí las ganas de aprender y de dar a conocer lo que
sabe, y es imprescindible que tenga una buena relación con él, sino el grupo se
acabará partiendo.
10.
¿Cómo se debe
planificar la temporada en el fútbol base?
Gran parte de la gente afirma que habría que tener una
planificación de la temporada entera, yo soy reacio a esta idea, por una razón:
imagínate que un equipo falla en ataque y según tu planificación la próxima
semana tienes que trabajar la defensa, tienes que compensar el ataque con la
defensa, no sólo mejorar una de las partes, así que según esa planificación no
entrenarías el ataque cuando es lo que te hace falta.
El problema de planificar en Fútbol Base es que hay muy poco
tiempo y muchas variables, si tienes dos horas a la semana para entrenar tienes
que basarte más en lo que has ido entrenando, en los fallos que has podido ver
y en lo que ves en los partidos. En Fútbol profesional es lógico que tengas esa
planificación, ya que trabajan casi todos los días de la semana y a veces a
doble turno, con lo cual tienes tiempo para planificarlo todo.
11.
Tener un buen
bloque es clave para el desarrollo de la temporada, ¿cómo se consigue crear un
buen bloque, un buen equipo?
A todos mis chavales les digo una cosa: “todo el mundo es
necesario, pero nadie es imprescindible”. ¿Por qué? Muy sencillo, tú tienes que
tener un plantilla con tus jugadores, alguno de ellos será muy bueno y
resolverá gran parte de partidos, pero si se portan mal, no hacen los
ejercicios ni hacen caso, no van a jugar por muy necesarios que sean.
Conmigo quien no trabaja lo pasa mal, y muchas veces es el
no trabajar lo que destruye al equipo, porque ven que si vaguean van a jugar
igualmente que si trabajasen.
El bloque se consigue cuando ven que todos son necesarios,
pero que todos los días hay que trabajar para ganarse el puesto, y cuando ven
un buen ambiente, trabajan y se divierten haciéndolo acaban compenetrándose y
siendo un gran grupo.
12.
Hay jugadores
que ya nacen con la técnica aprendida pero hay otros a los que se les debe
enseñar, ¿cómo recomiendas que sean los ejercicios para enseñar la técnica del
fútbol?
Ejercicios muy sencillos y simples, no por añadir más
dificultad se aprende ni más ni mejor, y no por exigir más se alcanza más
nivel. Los equipos en general hacen una cosa bien y es el separar, aunque
separen por calidad, lo que están haciendo es separar a los niños para que trabajen
según su nivel.
13.
Muchas veces
los aspectos tácticos son difíciles de comprender y asimilar, ¿cómo se trabaja
tácticamente un equipo?
Los primeros días me
gusta decirles todo lo que les quiero enseñar en la temporada y cuando les
hablas de términos como permutas, coberturas, apoyos, desdoblamientos,
diagonales y demás se asustan, pero lo siguiente que les digo es: no os
preocupéis que cuando lo hagáis os diré que ya sabíais hacerlo sin que os
dijesen como hacerlo. Y es así, muchos de ellos hacen las cosas sin saber lo
que hacen, el nombre, el tecnicismo está para amedrentar más que para enseñar.
Muchas veces les digo como hacer las cosas sin decirles el
tecnicismo, y para que aprendan lo mejor que hay es mostrarles como se hace, ya
que los niños aprenden por imitación, si ven como se hace, lo acabarán
haciendo.
14.
A veces, los
padres son un peligro para el desarrollo futbolístico del jugador, ¿qué piensas
sobre este aspecto?
El tema de los padres es muy complejo, muchas veces los
padres creen que tienen en casa a los mejores jugadores del mundo y parece ser
que ni el club ni los entrenadores no se han dado cuenta de que está ahí. Y ese
es el mayor peligro hay, que no ven que su hijo está para que se divierta, pero
otro problema es que hay padre entrenadores que no dejan progresar al
entrenador ni al niño.
Pero también tienen su parte positiva, muchas veces es un
refuerzo al entrenador y esta parte no se suele ver.
Aun así, los padres tienen que ver que este deporte es una
asignatura más fuera del colegio, donde un profesor (entrenador) tiene que
enseñar a los alumnos, y el padre está para disfrutar no para mandar.
En definitiva, el mayor problema es que los padres miran por
su hijo, pero el entrenador mira por el equipo, y lo mejor para el equipo
muchas veces no es lo mejor para su hijo.
15.
¿Qué piensas
de los nuevos sistemas tecnológicos aplicados al entrenamiento del fútbol? ¿Los
utilizas?
Son sistemas muy buenos que quedan por mejorar, pero mucho
de ellos son de pago y bastante caros. Uso algunos como Fútbol Coach en la
Tablet, pero lo que más uso y es algo que no cambiará es el papel y el boli, es
la manera más rápida de dar vida a tu imaginación y de corregir y rectificar
cosas.
Creo que hay que mejorar mucho y hacerlas más cercanas las
nuevas aplicaciones a los entrenadores.
16.
¿Qué es lo
que más te llena de ser entrenador?
Poder enseñar a las nuevas generaciones de una manera
didáctica y divertida, para transmitir conocimientos y experiencias, pero no
para decir que deben de hacer. Es casi como una droga, que acaba siendo una
adicción, el poder ofrecer a los demás parte de lo que sabes y ver que planeas
una cosa y que acaba saliendo es algo que sólo se siente cuando lo hacer. Es
como los montañistas, ellos no disfrutan cuando alcanzan el pico de la cima,
sino del trayecto. Pues el enseñar y también aprender, el tener pasión por
aquello que haces y que te importe lo que haces es el camino al éxito, y o
disfrutas del camino o no aprenderás nada.
17.
¿Cuáles son
tus metas ahora mismo en el mundo de los banquillos?
Disfrutar como si cada día fuese el primero y el último,
tener ganas por las que enseñar y disfrutar haciéndolo. Es posible que algún
día de algún año me llame algún equipo más importante que en los que he estado,
pero por ahora me queda disfrutar de lo que hago sin miedo a nada.
Se podría decir que he conseguido un objetivo y es conseguir
estar entrenando en el C.F. Fuenlabrada SAD, que es el equipo de mi ciudad y
que está en 2ºB. Ha sido una grandísima experiencia llena de conocimiento y de
vivencias con muchos y muy buenos recuerdos y personas magníficas.
Por otro lado, este año también he conseguido otro objetivo,
que es ser presidente de un club como Juniors Fuenlabrada con tres equipos que
han conseguido pódium todos ellos (Benjamín A: Primero, Benjamín B: Segundo,
Prebenjamín: Segundo).
El año pasado conseguimos no perder ningún partido en toda
la Liga y meter más de 133 goles en Liga y más de 57 goles en Copa (fase
previa), lo cual es espectacular y viene gracias al trabajo del día a día en
grupo. Éramos capaces de meter 18 goles por partido en muchos casos y con muy
buen juego, era al extraordinario que espero poder repetirlo algún día y que
siempre llevaré conmigo en mis recuerdos.
Para este año mis metas van a ser disfrutar de los pequeños
gestos y el hacer un grupo fuerte donde aprendan mucho y se diviertan, y donde
yo me lo pase bien y esté a gusto. Todos llevamos dentro de la competición,
pero es algo que no forma parte de mis metas, pues los resultados no dependen
muchas veces del trabajo, tu puedes estudiar mucho para un examen y acabar
sacando un 5, y eso no significa que no te esfuerces y quizás el profesor no
valora ese esfuerzo, sólo tu calificación, pues para mí, es al revés, valoro el
esfuerzo y a partir de ahí ya llegarán los logros.
Es más, éste año estoy formando un grupo que va a dar muchas
y muy buenas sorpresas, no lo diré porque da mal fario, pero es muy probable
que haya muy buenos resultados, y lo más importante de todo, yo confío en ellos
y en su potencial, y ellos confían en mí para enseñarles.
18.
¿Qué te llevó
a ser entrenador y a estudiar tanto sobre esto?
El
fútbol es algo que me apasiona con el que un día puedes estar llorando y al día
siguiente estar saltando de alegría. En mí día a día era ver un partido y manejar
a los jugadores desde casa y ver que en muchas cosas acertaba, pues lo hacía
como algo propio.
Luego
tuve la suerte de que a un amigo le ofrecieron entrenar a unos chavales y me
eligió a mí para que le ayudase y ahí comenzó mi vida como entrenador. Algunos
jugadores de los que empezaron conmigo, a día de hoy siguen conmigo.
Poco
a poco, vas viendo que el ser entrenador es algo magnífico, pero también muy
duro, el entrenador haga lo que haga, gane o pierda, siempre va a estar
criticado, y yo creo que ya es la cabezonería o el placer de sufrir el que hace
que le dedique tiempo. Hay que decir, que es algo que se disfruta, sino no lo
haría.
Pero
tiene una parte negativa, yo le doy mucha importancia a lo que hago como
entrenador, y con los pocos años que tengo y llevo en este mundillo, habría que
ver quien se sacrifica y dice no salgo de fiesta, porque mañana tengo partido,
es decir, he perdido mi vida social por este deporte. También hay que ver, como
el día antes del último día de entrenamiento duerme poco, pensando a quién va a
desconvocar. O también, el día antes de partido, ver qué estrategia seguir o
que hacer en un momento determinado, o cualquier otro día donde piensas qué vas
a preparar de entrenamiento. Son muchas horas y mucho estrés, es verdad que me
encanta, pero hasta qué punto que me he empezado a perder un poco de pelo y a
salirme canas a mansalva del propio estrés.
Por
otro lado, sin ser del Barcelona, hay una persona que me hizo ver el fútbol
como algo más que un juego, que es Pep Guardiola, alguien capaz de dar todo por
el fútbol, porque es su pasión. Hizo del fútbol
su pasión y cambio la manera de hacer y de ver el fútbol.
Me
encanta estudiar sobre el fútbol, porque por mucho que creamos, es algo muy
nuevo y como dijo Pau García Milá: “Nadie sabe nada”, cuanto más conocimiento
tengas de algo, verás que más te queda por descubrir. Me considero como alguien
al que le gusta indagar en las cosas que le motivan, así que día a día intento
aprender y formarme lo mejor posible, y así intentar mejorar cada día.
19.
¿Cuáles son
los valores que debe transmitir un entrenador de fútbol base?
Una frase mítica es que los padres educan a los niños y el
deporte le da los valores. En este caso como entrenador intento inculcarles que
el esfuerzo y el trabajo diario son la clave para lograr los objetivos. Hay una
frase que una profesora puso un día en la pizarra “Esfuerzo x Sacrificio x
Constancia = Éxito”. Si tuviese que tatuarme alguna frase sería esa. Si te
esfuerzas por lo que haces, por lo que te gusta, añades que te sacrificas
porque dejas cosas de hacer por entrenar o jugar un partido, y también le robas
tiempo a tus padres haciendo que te lleven a entrenar y por último eres
constante, es decir, día a día luchando por aquello que amas, acabarás logrando
lo que te propongas.
Otra cosa básica es la humildad, no puedes salir al campo y
decir que vas a ganar de paliza a un equipo sin haber jugado ese partido. Hay
que respetar al rival y hablar en el campo no por la boca. Muchas veces, un
buen palo, como el perder un partido que creías ganado, es lo mejor, porque son
los obstáculos los que te ponen los pies en la tierra, y si consigues aprender
de los errores saldrás reforzado.
Algo que a día de hoy me cuesta mucho es beberme algo de
alcohol delante de un menor, porque el deporte de como valor la salud, y yo
hasta cierto punto para ellos soy alguien al que imitar, con lo cual soy
incapaz de beber alcohol delante de chavales a los que entreno.
Uno de los valores que les exijo es la auto exigencia, que
se exijan a ellos mismos más cada día y que no se pongan límites, aquel que se
pone límites es aquel que se pone un excusa para no lograr cumplir sus sueños.
Es más, todos sirven para algo, sólo que cada uno tiene que
ver para qué tiene ese talento especial que otros no tienen. Por eso, no quiero
que se pongan límites, porque pueden conseguir cualquier cosa que se propongan,
y les digo que “vivimos los sueños de otros”, alguien un día tuvo el sueño de
crear un portátil, whatsapp, papel, un juego, un medicamento que cure
determinada enfermedad… es decir, que todo lo que tenemos y que no valoramos es
algo que alguien creo un día porque soñó que podía hacerlo, y estoy seguro que
mucha gente le diría que eso es imposible o que no lo lograrían.
Un ejemplo muy reciente es Michael Phelps, ganador de 8 oros
en las Olimpiadas de 2008, como él de pequeño era hiperactivo su profesora le
dijo que nunca llegaría a nada y que no lograría conseguir nada en la vida,
creo que se equivocaba. Pero yo también he vivido algo parecido, había
profesores que por mí no apostaban y que dijeron que no iba ni a titular, vamos
que no iba a sacar ni la ESO, y sabéis qué, que se equivocaban, a día de hoy
estoy a punto de acabar tercero, y no de una sino de dos carreras (ADE y
Derecho). Por eso cualquiera puede ser capaz de conseguir lo que se proponga,
pero se lo tiene que proponer de verdad.
Como decía Emilio Duró: “te podrán insultar, reírse de ti,
pero ellos no te amargan la vida, eres tú el que decide amargártela, porque que
te afecte depende de ti”. Aquel que te dice que no puedes lograr algo, es aquel
que no pudo lograr lo que se propuso y como él no pudo, cree que los demás no
van a poder.
Para despedirme, me gusta despedirme con la frase de Stebe
Jobs: “Stay hungry, stay foolish” (“seguid hambrientos, seguid alocados”),
seguid hambrientos y salir a comeros el mundo, y seguir alocados, porque el
loco es aquel que consigue sus sueños, y lo más importante de todo, que nada ni
nadie te amargue ni un solo minuto del día, porque no se lo merece ni le
pertenece.
Muchísimas gracias a tod@s los/las que hayan leído la
entrevista, espero que les haya gustado y espero que haya servido de algo.
Para descargarla sólo tenéis que pinchar en el enlace de descarga.
Os dejo unos cuantas formas de poneros en contacto conmigo:
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